索 引 号 ND06114-3002-2022-00094 文号 安人社〔2022〕114号
发布机构 福安市人力资源和社会保障局 生成日期 2022-08-26
标题 福安市人力资源和社会保障局 福安市财政局关于开展2021年基层公共就业创业服务绩效评价工作的通知
有效性 有效
索 引 号 ND06114-3002-2022-00094
文号 安人社〔2022〕114号
发布机构 福安市人力资源和社会保障局
生成日期 2022-08-26
标题 福安市人力资源和社会保障局 福安市财政局关于开展2021年基层公共就业创业服务绩效评价工作的通知
有效性 有效

福安市人力资源和社会保障局 福安市财政局关于开展2021年基层公共就业创业服务绩效评价工作的通知

来源:福安市人力资源和社会保障局 2022-09-09 17:42
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各乡镇人民政府、街道办事处:

  为进一步加强服务就业创业和社会保障工作,加快统筹城乡人力资源和社会保障服务平台(以下简称“基层平台”)建设步伐,提高村(社区)基层平台服务水平,根据《福建省人民政府关于加强劳动保障“三基”工作的意见通知》(闽政〔2008〕14号)、《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于进一步加强公共就业创业服务的通知》(闽人社文〔2016〕320号)、《宁德市人力资源和社会保障局 宁德市财政局关于开展基层公共就业创业服务绩效评价工作的通知》(宁人社〔2018〕218号)和《宁德市财政局 宁德市人力资源和社会保障局关于转发福建省财政厅 福建省人力资源和社会保障厅关于印发〈福建省就业补助资金管理实施办法〉的通知》(宁财社〔2019〕11号)文件精神,现就进一步加强基层公共就业创业服务,开展基层平台绩效评价有关事项通知如下:

  一、绩效评价对象和内容

  对全市各村(社区)基层平台的建设、劳动就业服务、城乡居民社保服务、阶段性工作开展及完成情况进行绩效评价。

  二、绩效评价项目和分值

  (一)村级基层平台绩效评价(总分100分) 

  1.建立并更新人力资源基础信息台账(20分) 

  ①建立并更新人力资源数据库数据(10分);

  ②建立并更新培训、就业人员台账(6分);

  ③建立并更新农村劳动力转移就业台账(4分);

  注:此项工作以考评乡镇社会保障中心为主,所在乡镇未开展工作,此项不得分。

  2.落实促进就业目标责任制和推荐本村劳动力参加培训就业(30分) 

  ①完成年度城镇新增就业人数任务(7分);

  ②完成年度城镇失业人员再就业人数任务(7分);

  ③完成年度城镇就业困难人员再就业人数任务(7分);

  ④协助推荐本村劳动力参加培训和提供职业介绍(9分);

  3.开展就业援助工作(15分) 

  ①协助人社部门对农村就业困难对象开展就业援助,做好上门送信息、送政策、送岗位等服务工作,并进行跟踪服务(10分);

  ②落实就业困难人员就业帮扶政策,重点落实脱贫劳动力就业帮扶政策(5分)。

  4.完成其它交办任务情况(5分) 

  ①协助人社部门开展公益性岗位工作(3分);

  ②阶段性工作(2分)。

  5.抓好农村居民社保服务工作(30分) 

  ①城乡居民保续保缴费率(10分);

  ②参保每月业务办理情况及常规化管理(10分);

  ③养老金发放工作及冒领追讨工作(5分);

  ④阶段性工作(5分)。

  6.其他加分项5分 

  ①开展用工服务的调剂工作(3分);

  ②协助开展人力资源招聘会工作(2分);

  注:有开展加分,未开展不加分。

  (二)社区基层平台绩效评价(总分100分) 

  1.建立并更新人力资源基础信息台账(34分) 

  ①建立并更新人力资源数据库数据(10分);

  ②建立并更新社区居民就业及失业情况台账(5分);

  ③建立并更新享受就业创业扶持政策人员台账(2分);

  ④建立并更新就业困难人员再就业和帮扶台账(2分);

  ⑤建立并更新特殊群体人员台账(2分);

  ⑥开展职业介绍并推荐就业,建立并更新求职人员登记台账(7分);

  ⑦协助推荐本社区劳动力人员参加培训,建立并更新培训人员台账(6分)。

  2.落实促进就业目标责任制和推荐本社区劳动力参加培训就业(21分) 

  ①完成年度城镇新增就业人数任务(7分);

  ②完成年度城镇失业人员再就业人数任务(7分);

  ③完成年度城镇就业困难人员再就业人数任务(7分);

  3.协助落实促进就业创业政策(10分) 

  ①开展就业创业政策宣传活动(3分);

  ②提供和发布职业供求信息(4分);

  ③开展培训需求调查(3分);

  4.协助促进就业帮扶工作(15分) 

  ①开展就业困难人员、灵活就业人员认定,并协助落实社会保险补贴工作(8分);

  ②开展零就业家庭“动态清零”,建立并更新城镇“零就业”家庭台账(4分);

  ③协助人社部门开展公益性岗位工作(3分)。

  5.抓好社区居民社保服务工作(20分) 

  ①城乡居民保续保缴费率(10分);

  ②参保业务办理及常规化管理(4分);

  ③做好养老金发放及防范冒领工作(3分);

  ④阶段性工作(3分)。

  6.其他加分项5分 

  ①开展用工服务的调剂工作(3分);

  ②协助开展人力资源招聘会工作(2分)。

  注:有开展加分,未开展不加分。

  三、村(社区)基层平台建设绩效评价补贴标准

  (一)村级工作平台绩效评价补贴 

  1.村级平台补贴资金安排为3个方面:①基础补贴;②日常业绩;③年终绩效评价评级补贴。补贴金额每年最高不超过7000元。

  2.村级工作平台补贴资金由以下组成:①村级基础补贴资金:村人数1000人以下补贴2000元,1000人以上补贴3000元;②日常业绩绩效评价:2000元×完成工作量百分比;③年终绩效评价评级档次分为评为优秀(86-100分)的奖励2000元;评为良好(76-85分)的奖励1000元;评为合格(60-75分)的奖励500元;评为不合格(60分以下)的取消年终绩效评价评级补贴资金。

   (二)社区工作平台绩效评价补贴 

  1.社区平台补贴资金安排为3个方面:①基础补贴;②日常业绩;③年终绩效评价评级补贴。补贴金额每年最高不超过16000元。

  2.社区工作平台补贴资金由以下组成:①社区基础补贴资金:社区人数3000人以下补贴4000元,3000人以上补贴5000元;②日常业绩绩效评价:6000元×完成工作量百分比;③年终绩效评价评级档次分为:评为优秀(90-100分)的奖励5000元;评为良好(80-89分)的奖励3000元;评为合格(60-79分)的奖励1000元;评为不合格(60分以下)的取消年终绩效评价评级补贴资金。

  四、基层平台补贴资金监管

  (一)资金审核。基层平台补贴资金绩效评价领导小组设在市人社局,由福安市劳动就业服务中心及城乡居民社会养老保险机构会同乡镇(街道)组织绩效评价,将绩效评价结果报当地绩效评价领导小组进行复核,由财政部门核拨。

  (二)资金拨付。确定绩效评价结果后,福安市人社局将平台补贴资金申报材料报送财政部门。资金拨付根据“费随事转”的原则,将平台补贴资金统一拨付到福安市劳动就业服务中心,由福安市劳动就业服务中心将补贴资金分别拨付到乡镇(街道),经乡镇(街道)将资金发放到村(社区)基层平台工作站。

  (三)资金使用办法。补贴资金用于村(社区)开展基层平台工作经费支出,其中20%可用于办公设备购置与维护、网络信息建设与维护费、办公用品与耗材费,80%用于人力资源和社会保障协理员补贴(村主干不能领取人力资源和社会保障协理员补贴)。

  五、其他事项

  各乡镇(街道)按市人社局下达的工作任务完成情况对各村(社区)进行初评,再将初评结果及相关内页材料报福安市劳动就业服务中心复审。评为优秀等级的村数不超过所在乡镇村总数的10%,评为优秀等级社区数不超过所在街道社区总数的15%。对没有完成任务且不积极配合绩效评价的村(社区),可以不予补贴;已配有公益性岗位人员为协理员的村(社区),补贴资金按绩效评价结果减半执行。

 

  附件:l.村(社区)基层平台补贴资金申请表

      2.村(社区)基层平台补贴资金申请汇总表

      3.福安市村级基层平台年终绩效评价表

      4.福安市社区基层平台年终绩效评价表

 

  福安市人力资源和社会保障局        福安市财政局

  2022年8月26日

 

附件1

  村(社区)基层平台补贴资金申请表

基层平 台基本 情况

平台名称

 

工作人员

 

地址

 

平台性质

□村 □社区

联系电话

 

平台人数

 

开户银行

 

开户名称

 

银行账号

 

考评等级

不合格

 

补贴资金

基础工作

合格

 

日常业绩

良好

 

年终考评

优秀

 

合计

基层平 台申请

以上填报情况属实,现申请领取基层平台绩效评价补贴,请予审批。

申请单位(盖章):                              年 月 日

乡镇(街 道)意见

单位(盖章):

年 月 日

公共就业服务机构和城乡居民社会养老保险机构审核意见

根据(宁人社〔2018〕218号)文件要求,对该基层平台工作进行考评,经综合考评,该基层平台考评结果为                  ,依据文件要求的补贴标准,同意给予该基层平台         元资金补贴,报请人社局(考评领导小组)复核。

公共就业服务机构(盖章):   城乡居民社会养老保险机构(盖章):

年   月   日 年   月   日

人社局 (考评领 导小组) 复核意见

同意公共就业服务机构和城乡居民社会养老保险机构意见,报请财政局按规定予以核拨。

单位(盖章):     年   月    日

  说明:1、考评等级:不合格:60分以下;合格:60-75分;良好:76-85分;优秀:86-100分。

      2、基础工作:村人数1000人以下补贴2000元,1000人以上补贴3000元;社区人数3000人以下补贴4000元,3000人以上补贴5000元。

      3、日常业绩:村2000元x完成工作量百分比;社区6000元x完成工作量百分比。

      4、年终考评:不合格、合格、良好、优秀。

      5、报送单位:乡镇(街道)、公共就业服务机构各一份,共计一式二份。

 

附件2

  村(社区)基层平台补贴资金申请汇总表

填报单位(盖章):

填表时间: 年   月   日

序号

乡镇(街道)名称

村(社区)名称

平台性质

联系电话

补贴资金

社区

基础工作

日常业绩

年终考评

小计

                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   

合计

       

  填报人:                       负责人:

 

附件3

  福安市村级基层平台年终绩效评价表

  县(市、区)  乡镇(街道)  村基层平台   年  月  日

序号 

绩效评价内容 

评分标准 

标准 分值 

评分结果 

情况说明 

自评 得分 

审核 得分 

 

合计 

 

100 

     

 

建立并更新人力资源基础台账 

20 

     

1.1

建立并更新人力资源数据 库

开展人力资源调查统计,建立基础台账并每月更新,实行动态管理,缺一个月台账扣1分,扣完为止。

10

     

1.2

建立并更新培训、就业人 员台账

建立并更新培训、就业人员台账得2分,实行动态管理得2分。(属脱贫人口的进行备注得2分)

6

     

1.3

建立并更新农村劳动力转 移就业台账

建立并更新农村劳动力转移就业台账得2分,实行动态管理得2分。

4

     

 

落实促进就业目标责任制和推荐本村劳动力参加培训就业 

30 

     

2.1

完成年度城镇新增就业人数

完成年度城镇新增就业人数任务得7分。

7

     

2.2

完成年度城镇失业人员再就业人数

完成年度城镇失业人员再就业人数任务得7分。

7

     

2.3

完成年度城镇就业困难人员再就业人数

完成年度城镇就业困难人员再就业人数任务得7分。

7

     

2.4

协助推荐本村劳动力参加 培训和提供职业介绍

推荐村劳动力参加培训并建立台账得3分,提供职业介绍并建立台账得4分,推荐就业得2分。

9

     

 

开展就业援助工作 

15 

     

3.1

协助人社部门对农村就业困难对象开展就业援助,做好上门送信息、送政策、送岗位等服务工作,并进行跟踪服务得10分。

10

     

3.2

落实就业困难人员就业帮扶政策得2分,重点落实脱贫劳动力就业帮扶政策得3分

5

     

 

完成其它交办任务情况 

5 

     

4.1

协助人社部门开展公益性 岗位工作

提供公益性岗位开发人员名单得1分,提供公益性岗位人员补贴台账得2分。

3

     

4.2

阶段性工作

完成上级交办的阶段性工作得2分。

2

     

 

抓好农村居民社保服务工作 

30 

     

5.1

城乡居民保续保缴费率

缴费率低于90%得0分,缴费率达90%得6分,90%以上每提 高一个百分点得0.6分,最高得10分。

10

     

5.2

参保每月业务办理情况及 常规化管理

1、及时准确收集上报城乡居民参保登记、缴费档次选定与变更、待遇领取、保险关系转移接续、保险关系注销等业务环节所需材料,4分(未及时上报一次扣0.5分,业务经办错误一次扣0.5分,扣完为止);2、做好城乡居民保相关情况公示等工作,3分(发现未公示一次扣0.5分,扣完为止);3、及时上报本村死亡人员名单,3分(发现漏报瞒报1人次扣0.5分,扣完为止)。

10

     

5.3

养老金发放工作及冒领追 讨工作

协助冒领追讨工作,5分(存在冒领人员未追回的,发现一人次扣0.5分,扣完为止)。

5

     

5.4

阶段性工作

完成上级交办的阶段性工作得5分。

5

     

 

其他加分项 

5 

     

6.1

开展用工服务的调剂工作

开展淡旺季调剂、村企调剂、校企调剂、富余人员再就业调剂,累计调剂人数超过10人的,得3分;5-10人之间,得3分;1-5人之间,得1分;未开展不得分。

3

     

6.2

协助开展人力资源招聘会工作

协理员组织求职人员参加招聘会得2分,未开展不得分。

2

     

绩效评价组成员(签名):

 

附件4

  福安市社区基层平台年终绩效评价表

  县(市、区)  乡镇(街道)  社区基层平台   年  月  日

序号 

绩效评价内容 

评分标准 

标准 分值 

评分结果 

情况说明 

自评得分 

审核 得分 

 

合计 

 

100 

     

 

建立并更新人力资源基础信息及台账 

34 

     

1.1

建立并更新人力资源数据库数据

开展人力资源调查统计,建立基础台账并每月更新,实行动态管理,缺一个月台账扣1分,扣完为止。

10

     

1.2

建立并更新社区居民就业及失业情况台账

建立并更新社区居民就业及失业情况台账,实行动态管理,得5分。

5

     

1.3

建立并更新享受就业创业扶持政策人员台账

建立并更新享受就业创业扶持政策人员台账,实行动态管理,得2分。

2

     

1.4

建立并更新就业困难人员帮扶台账

建立并更新就业困难人员帮扶台账,实行动态管理,得2分。

2

     

1.5

建立并更新特殊群体人员台账

建立并更新特殊群体人员台账,实行动态管理,得2分。

2

     

1.6

开展职业介绍并推荐就业,

建立并更新求职人员登记台账

建立职业介绍并推荐就业得5分。

建立并更新求职人员登记台账,实行动态管理,得2分。

7

     

1.7

协助推荐本社区劳动力人员参加培训,建立并更新培训人员台账

建立本社区劳动力人员参加培训得4分。

建立并更新培训人员台账,实行动态管理,得2分。

6

     

 

落实促进就目标责任制和推荐本社区劳动力参加培训和就业 

21 

     

2.1

完成年度城镇新增就业人数

完成年度城镇新增就业人数任务得7分。

7

     

2.2

完成年度城镇失业人员再就业人数

完成年度城镇失业人员再就业人数任务得7分。

7

     

2.3

完成年度城镇就业困难人员再就业人数

完成年度城镇就业困难人员再就业人数任务得7分。

7

     

 

协助落实促进就业创业政策 

10 

     

3.1

开展就业创业政策宣传活动

提供开展就业创业宣传活动等资料得3分。

3

     

3.2

提供和发布职业供求信息

建立职业供求信息台账得4分。

4

     

3.3

有开展培训需求调查

开展培训需求调查并提供台账得3分。

3

     

 

协助促进就业帮扶工作 

15 

     

4.1

开展就业困难人员、灵活就业人 员认定,并协助落实社会保险补贴工作

开展就业困难人员、灵活就业人员认定得3分。协助落实就业困难人员、灵活就业困难人员社会保险补贴工作得5分。

8

     

4.2

开展零就业家庭“动态清零”,建立并更新城镇“零就业”家庭台账

零就业家庭年度清零得1分,每推荐一位零就业家庭人员就业加0.5 分,建立并更新城镇“零就业”家庭台账,实行动态管理,得2分,如被举报或被查出数目不符该项目不得分。

4

     

4.3

协助人社部门开展公益性岗位工作

提供公益性岗位开发人员名单得1分,提供公益性岗位人员补贴台账得2分。

3

     

 

抓好社区居民社保服务工作 

20 

     

5.1

城乡居民保续保缴费率

缴费率低于90%得0分,缴费率达90%得8分,90%以上每提高一个百分点多0.5分,最髙得10分。

10

       

5.2

参保业务办理及常规化管理

1、及时准确收集上报城乡居民参保登记、缴费档次选定与变更、待遇领取、保险关系转移接续、保险关系注销等业务环节所需材料,得2分(未及时上报一次扣0.5分,业务经办错误一次扣0.5分,扣完为止);2、做好城乡居民保相关情况公示等工作,1分(发现未公示一次扣0.5 分,扣完为止);3、及时上报本社区死亡人员名单,1分(发现漏报瞒报1人次扣0.5 分,扣完为止)。

4

     

5.3

做好养老金发放及防范冒领工作

防范冒领工作,得3分(存在冒领人员未追回的,发现一人扣0.5分,扣完为止)。

3

     

5.4

阶段性工作

完成上级交办的工作得3分。

3

     

 

其他加分项 

5 

     

6.1

开展用工服务的调剂工作

开展淡旺季调剂、村企调剂、校企调剂、富余人员再就业调剂,累计调剂人数超过10人的,得3分;5-10人之间,得2分;1-5人之间,得1分;未开展不得分。

3

     

6.2

协助开展人力资源招聘会工作

协理员有组织求职人员参加招聘会的得2分,未开展不得分。

2

     

绩效评价组成员(签名):

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